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    寧夏吳忠:三級聯動真督嚴管杜絕駐村“假把式”
    2022-03-25 17:26:00  來源:鄉村干部報網  作者:徐延東 劉建杰  
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      為聚焦破解職責定位不清晰、作用發揮不明顯等問題,寧夏吳忠市堅持把管好用好第一書記和駐村工作隊作為抓黨建促鄉村振興的重要內容,統籌抓好市縣鄉三級黨委責任落實,構建起市級督查管理、縣級考核管理、鄉鎮屬地管理的“三級聯動”管理體系,突出真督真嚴、敢管敢嚴,用硬核措施力促駐村干部盡心履職。

      明確督查內容。由縣鄉黨委定期下發重點任務清單,明確階段任務和重點工作,統一配發民情日記、考勤手冊,加大對在崗、履職和重點工作完成情況的監督檢查,同心縣出臺《駐村工作隊選派管理制度》,青銅峽市創新運用“口袋助理”手機APP,規范駐村干部管理,讓駐村干部干有目標、督有依據。

      強化督查檢查。市級制定駐村干部履職情況督查清單,將落實請銷假制度、參加組織生活等10項內容作為重點督查事項,市委組織部、鄉村振興局不定期聯合開展督查,縣鄉黨委結合實際定期督查,嚴禁出現“走讀式”“突擊式”“假把式”現象。鹽池縣建立組織部定期督查、鄉村振興局培訓指導、鄉鎮黨委月會季考、派出單位協調保障、村黨組織抓落實“五位一體”聯動機制,倒逼駐村干部履行職責。

      突出考核激勵。由縣(市、區)組織、農業農村、鄉村振興等部門會同各鄉鎮黨委嚴格對駐村干部開展年度考核和平時考核,對考核優秀的駐村干部優先提拔使用和職級晉升,對工作主動性不強、履職不到位的堅決予以調整。同心縣對考核優秀的1名駐村干部進行提拔使用,5名晉升職級,11名進入新一輪掛任鄉鎮黨委副書記考察人選。紅寺堡區、同心縣分別對工作主動性不強、履職不到位4名、11名駐村干部予以調整,讓肯干實干在駐村干部中“蔚然成風”。

      

    責編:倪敏
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